Igualdade Salarial

mulher e homem sobre pilhas de moedas, a mulher está sobre uma pilha menor e o homem sobre uma pilha maior, representando a desigualdade salarial

No dia 03 de julho de 2023, foi sancionada a Lei Nº 14.611/2023 que estabelece novas diretrizes para garantir a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens.

Tendo como objetivo a diminuição da diferença salarial entre homens e mulheres que desempenham a mesma função dentro da mesma empresa e no mesmo ambiente de trabalho.